集团工会年度总结-个人总结.docx

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1、集团工会年度总结-个人总结 新的时代，新的要求，给予工会工作新的使命。以下是集团工会年度工作总结，欢迎阅读。 作为新时期的企业工会，应连续坚持“以经济建设为中心”，仔细树立和努力实践“_”的重要思想，培育全新的工作理念，在总结以往工作阅历的基础上，开拓创新，牢牢把握企业进展建设的大局，以全新的工作思路，指导工作实践的升华，使工会工作在企业经济的进展中发挥更重要的作用。 一、发挥工会工作效能，开展特色活动，增加企业经济进展的助推力。 “十五”期间，是XX集团公司迈向新世纪、稳步进展、巩固经营阵地，争取更大辉煌的关键时期。隶属于XX公司的XX进展总公司如何根据XX集团公司提出的“军品做精、民品做强

2、、三产做活、资产做优”的进展方针，实现与XX集团公司协调同步的进展，是摆在XX进展总公司各企业面前的一个严厉?课题。因此，作为一级工会组织，必需紧密围绕企业的生产经营工作，结合企业的现实，有制造性、有实效地为其供应良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想，每当企业不同阶段的生产经营目标确定后，我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣扬工作。为了更好的使职工了解企业的进展、质量的重要，我厂进行了质量学问抢答赛，赛中职工争先恐后，表现出了现代人敬重学问，奋勉向上的精神面貌。为了进一步促进企业的进展，我厂还开展了行业认证工作，全厂职工全心协力一起过质量关，掀起了提高质量、坚持质量第一的_。为了贯

3、彻实业进展有限公司一届三次职代会精神，加强生产现场管理，使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化，我单位于9月份进行了“6S管理”工作，改善了生产秩序，为职工制造了良好的生产环境。 为了能更好地配合微发完成装机任务，在与厂党政班子共同讨论决定后，由工会组织牵头，开展了“质量保第一、效率求第一、服务争第一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动，在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产_。在这项活动中，职工干劲十足，想方法，挖潜力，充分发挥主观能动性，通过这项活动，增加了职工的效率意识，质量意识。与此同时，节约了能源、降低了成本，提高了企业内部各环节间的服务质量和团结协作的力量。更重要的是，在活动中职工的集

4、体主义精神得到了极大的发扬。 当职工依靠自己的努力为企业制造出丰硕的经济成果时，他们的腰包也鼓起来了，更加激发了他们勤奋工作，主动向上的工作热忱。企业的主体是职工，职工群众在企业的进展壮大中起到很重要的作用，所以增加职工对企业进展的危机感、责任感、参加感应当是我们工会工作的目标之一。当我们通过自己的工作越来越迈向这个目标时，心里的兴奋是无法比拟的。 为了丰富职工的业余文化生活，在企业党政的支持下，我们通过一些健康向上寓教于乐的文体活动，使职工在紧急的工作之余，获得轻松和快乐，增加了企业的分散力。我厂相继进行了元旦扑克赛，“五四”环城跑，乒乓球竞赛，台球健身竞赛，而且为了仔细学习贯彻“_”的重要

5、思想，迎接中国共产党第十六次全国代表大会的成功召开，全面展现XX人深化改革，创新进展的雄心壮志，进一步激发公司职工立足本岗，求实创新的工作热忱，弘扬XX公司与时俱进的进展精神，我厂职工参与了“与时俱进兴我XX”的职工演讲竞赛，振作和激发了职工的士气，进一步促进了企业“两个文明”建设的蓬勃进展。为了庆祝“十六”大的成功召开，我厂还参与了集团公司组织的迎“十六”大舞蹈竞赛，竞赛前演员们不怕苦不怕累，仔细练习，相互关心体现了团结友爱的精神。 二、从提高企业竞争力量入手，搞好企业经济科技创新，增加企业的经济实力。 我们的企业是非国有经济，从诞生之日起，就是完全靠自己在市场中奋力拼搏而生存与成长的。应当

6、说，是走过了一条特别困难的进展之路。回顾以往，由于企业科学技术的不断进步为经济进展供应了强大的动力，但市场竞争是残酷的，在这种激烈的市场竞争面前，要求我们的企业必需以市场为导向，把自己的产品做大，做强。这就需要我们不断地进行经济科技创新，并把经济科技创新的成果转化为现实的生产力。促进企业经济进展的实质性跨越。 基于这样的指导思想，我厂对全厂职工分类进行岗位培训，从而提高职工的工作技能，提高产品质量，提高生产效率，增加企业的竞争力。 在设计创新方面，我厂设计工装和模具图纸及修理改造模具共约500套。设计的创新带动了工艺、操作等方面的创新活动。同时促进了产品质量的提高，不仅满足了集团公司的配套生产

7、，而且增加了企业的经济效益。“人类_的进展，就是先进生产力不断取代落后生产力的历史进程”，企业的进步又何尝不是如此呢。 在这个过程中，更值得一提的是，职工群众的劳动技能和制造才能得到了充分的发挥，他们在实现劳动成果最大化的同时，个人的利益与制造价值取向也得到了进一步的展现。这可能就是“充分发挥他们的主动主动性制造性，始终是我们党代表中国先进生产力进展要求必需履行的第一要务”在我们具体工作中的一种体现吧。 在管理创新方面，首先是在原有管理工作的基础上，重点从降低成本入手，完善了产品检验制度，材料选购、验收、保管、发放、在制品管理方法等，增收节支，堵塞漏洞，使部分费用支出比上年同期有所下降。支出的

8、削减就是效益的增加，这是人所共知的。但这种看似浅显的认识后面，必定有大量的艰辛的科学的管理工作来支撑着这种认识的实践。早在改革开放之初，改革开放的总设计师_就曾强调指出：“党员干部要着重抓紧三个方面的学习：一个是学经济，一个是学科学技术，一个是学管理”，新形势下的工会干部当然也不能例外，只有具备较高的经济、科学技术、管理方面的学问才能卓有成效的开展好工会的各项工作，使其成为企业经济进展的动力支撑，由于任何有效率的群体工作要想达到群体目标，就必需重视管理工作的实效性。 任何一项有实效性的工作，都会产生相应的回报。由于我们重视了企业的经济技术创新工作，不但形成了新的经济增长点，使经济进展有了后继力

9、量，而且产品的创新开发又挺直推动了“半壁江山”设想的实现。到目前为止，我厂开发了468曲前、曲后，气门油封等100多种新产品，并开头为4G1批量供货，扩大了产品的市场占有率，增加了企业进展的后劲。 经济科学技术创新活动给我们企业注入了新的活力，我们将把它作为企业进展的不竭动力，让它在进展先进生产力的过程中发挥重要的作用。 三、制造良好的企业文化氛围，强化职工的整体素养训练，是新时期工会工作的重要环节。 马克思主义从根本上反映了先进的生产力，它本身就是先进文化的代表。先进文化反映着先进生产力的进展要求，并为先进生产力的进展和_全面进步供应精神动力和智力支持。江_在“七一”讲话中指出：“_主义现代

10、化事业是物质文明和精神文明相辅相成、协调进展的事业。在当代中国，进展先进文化，就是进展有中国特色_主义的文化，就是建设_主义精神文明。”_精辟的阐述为我们指明白企业文化建设的方向。而加强企业文化建设的最终落脚点，就是培育造就一批“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，树立一种催人奋进的企业精神，使之成为企业进展的分散力与向心力。为了完成这个历史史命，企业工会工作的任务是艰难的。在这方面，我们把提高职工的文化学问，职业道德水平及政治思想素养结合起来。首先，从职工的思想政治训练入手，会同党政班子共同讨论制定职工的思想建设规划。思想训练的主要内容是通过各种有益活动的开展进行爱国主义、集体主义、

11、_主义和爱岗敬业及职业道德训练。 针对我厂女职工格外是年青母亲多的特点，在“六.一”节前夕，我们开展了母子心连心活动。通过这项活动圆了年轻母亲因“六.一”不放假，却也能与子女团聚的梦并增加了女工为祖国培育合格人才的责任感。我单位还在三八节前夕开展了“提高职工素养，增加平安意识”抢答竞赛，使职工进一步认识到了平安的重要性。 为了引导职工发扬艰苦奋斗，厉行节约的精神，工会还常常进行厂史训练，训练职工在工作中留意勤俭节约，增产降耗，从一点一滴上降低成本提高企业效益。同时，工会组织还利用板报宣扬这块阵地对职工进行科技创新、提高质量和一些健康好玩等文化学问方面的宣扬。全部这些，我们都把它看作是思想素养训

12、练的一种手段。决不轻易放过一个死角。_上一度盛行“FLG”的歪理邪说，我们进行了坚持唯物主义，反对封建迷信和伪科学的训练，提高了职工辨别是非、抵挡侵蚀的力量。 通过思想训练和文化素养训练，职工的整体素养有了相应的提高，仆人翁责任感得到了增加。在职工中形成了进展企业是职工自己的事业，只有企业兴盛发达，职工才会富有美好的思想认识，从而激发了职工以企业进展为己任，为企业经济腾飞而团结奋斗的生产热忱。从主观上明确了自己的仆人翁地位，消失了说仆人话，办仆人事的良好氛围，奠定了企业进展的“人本”基矗。 四、关怀职工，保障维护职工的合法权益，增加企业的向心力。 工人群众是企业“两个文明建设”的主力军。他们的

13、安危冷暖必定反映在实际工作实践中，江_在“七一”讲话中指出：“各级领导干部时刻都要把人民群众的安危冷暖放在心上，关怀群从疾苦，努力为群众办实事，办好事。”作为一级工会组织，更应当把江_的讲话落在实处。首先从职工的生产平安入手，我们开展了“安康杯”竞赛活动。竞赛的主题是“平安第一、预防为主、保障稳定、促进进展”。主要是依据“谁主管谁负责”的平安生产原则，贯彻“平安第一、预防为主”的方针，从关怀职工的人身平安动身，重点进行平安训练与培训工作，确保百日平安无事故，杜绝死亡事故的发生。充分利用板报，大 幅标语等宣扬活动，在职工的思想中常敲平安生产的警钟。在XX区“119”消防宣扬日活动中，我单位用挂横

14、幅、设立板报、宣扬站的形式宣扬平安防火工作。从措施保障上要求上岗的工人必需熟知本岗位平安生产相关的学问，遵守平安上岗的有关规定。领导干部要做好督促检查、指导等工作。为了消退平安生产中的隐患，机电室利用节假日对全部设备进行检查修理，在此基础上做到常常性的设备常规检查，准时排故，清除隐患，给职工以平安感，使职工“高兴奋兴上班来，安平安全回家去”。 在关怀职工个人、家庭、生活方面，我们主动关怀职工的生活，感知冷暖，只要是职工中发生的婚丧嫁娶等事，我们的领导确定有人到场，使职工从中感受到企业的关怀。单位定期对困难职工进行家访。今年关心与走访困难职工20余次，找职工谈心280余次，关心困难职工解决实际问

15、题10余次。我们严格执行女职工的“三期”爱护，使职工体验到了“家”的暖和，领导的关怀，企业的厚爱，使职工对企业产生了由衷的亲和力。 在维护职工的民主权利方面，我们通过“建家、创先、争优”活动的开展，把职工参加民主管理的条款列入其中，并付诸于行动，开展提合理化建议活动，领导干部与职工对话解决问题8次，使他们感受到了自己在企业进展中的份量，坚决了他们进展集体企业的信念和决心。我厂还对全厂职工进行对企业满足度调查，增加了职工的仆人翁精神。 以上是我厂工会全年以来开展的工作，但与兄弟单位比起来还有些差距，我们将向兄弟单位学习，取人之长，补己之短。 我们的体会是：一是工会工作离不开党政的支持，多年以来，

16、我们始终坚持党对工会工作的领导，由于有了党的领导，保证了职工思想训练的正确方向，由于有了行政的大力支持，保证了职工的民主权利，维护了职工的正值利益。格外是物质方面的支持，使工会工作开展起来得心应手；二是开展好工会工作必需有一个团结务实、思想开放、勇于创新的工会班子，这样工会工作才能在促进企业进展与维权办事上协同并进，消失良好进展的局面。 今后，我们将连续努力，以大胆探究和科学求实的工作看法，突出“_”的思想特色。根据江_“七一”讲话的思想内涵，讨论新状况，解决新问题，把“_”思想贯穿于工会工作的始终，创出新时期工会工作的新路子，在上级工会的领导下，紧密围绕企业的两个文明建设，把工作做得更实际，更有特色，推动企业各项工作全面进展。